小错怡情,有些不足的人更可爱

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2020-03-25 15:01:53热度:作者:心理罪来源:http://www.recuteng.com

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  美国心理学家阿伦森通过实验发现,与十全十美的人相比我出生在一个感情破裂的家庭,能力出众但有一些小错的人最有吸引力,是人们最喜欢交往的对象。这种现象就是“犯错误效应”。  阿伦森让被试看四个候选人的演讲录像,这四个人是:l、几乎是一十完美的人;2、一个犯过错误但能力超众的人;3 一个平庸的人; 4一个犯过错误的平庸人。看完录像后,让被试评价哪一种人最学习职场心理学的感悟具有吸引力。  结果表明,犯过错误能力超众的人被认为最有吸引力。几乎是完美人的人居于第二位,其次是平庸的人和犯过措谋的平庸人。  这个著名的实验很好地证明了生话中常见的一些现象有九型人格职场心理尔雅期末答案一些看起来各方面都比较完美的人,却往往不太讨人喜欢而讨人喜欢的,却往往是那些虽然有优点,但也有一些明显缺点的人。  为什么会这样呢?心理咨询师指出,一般人与完美无缺点的人交往时,总难免因为自己不如对方而有点自卑。如果发现精明人也和自己一样有缺点,就会减轻自己的自卑,感到安全职场心理健康 背景,也就更愿意与之交往。你想,谁会愿意和那些容易让自己感到自卑的人交往呢?所以,不太完美的人,更容易让人觉得可亲可爱职场家庭感情正能量好人有好报心理学之笔迹识人。  从另一个角度来看,世界上不可能存在真正完美没有缺点的人。如果一个人总是表现得很完美.倒很容导让人怀疑其中有造假的成分。或者说,故意把自己表现职场如何运用心理学得很完美,这本身恐怕就是一十不好的缺点。  而那些追求完职场心理鸡汤今天的努力美的人,一定活得比职场心理阴暗的句子般人更累,而且与他们生活在一起或合作的人,也容易因为杜拉拉职场心理被他们要求,而活疏通孩子的心理得比较累。  因为家庭感情破裂有一位女青年,具有高学历,长得也很漂亮,事业上也很有成就。她在方方面面都对自己健康心理学主要内容严格要求,在很多人眼里,可以说是一位相当完美的人。当然她在择偶方面的标准也相当高稍有缺点的就看不上,觉得配不上自己。她就得婚姻是终身大事,不能马虎,宁可等着,也不能职场怎么提高心理素质将就。结果,感情没有问题家庭琐事要离婚抱着这样的观念,一晃四十了,还是孑然一身,她自己感到很奇怪,像她条件这样职场人际关系心理学文章好的人,为什么就不能被好男人发求解:婚姻感情一度出现问题,现求家庭和事业前景。现呢?  其实她不知道,也许正是她的“完美”把许多男士吓着了。每个人固然希望自己的另一半能具有较多的优点,可是如果这个人真的十全十美,却也让人受不了。首先,会怕自己配不上对方;其次,如果对方要求高,你稍有缺如何调适职场自卑心理点,他(她)就要求你改正,你肯定会活得很紧张,很累。  如果能让人们选择是活得累而完二婚家庭经济重要还是感情重要美,还是活得轻松而有缺陷,恐怕大多数人都会选择后者。  实际上,缺点和有点也要辩证地看。认识一个有机的整体,往往是因为他有这个优点,才导致他有另一个缺点。比如一个慷慨大方的人,可能也有大大咧咧、容易粗心的毛病;一个爱干净、处处完美的人,也容易显得小气和斤斤计较。很多时候,就看你选择什么,放弃什么。往往你选择一个优点,就必须放弃另一个优点。  学会适当的用小错误点缀自己,往往能让你更具有吸引力,更能在人脉中左右逢源。  上海心潮心理咨询中心(心灵花园/顾歌工作室)上海心理咨询师 选编