从性格色彩看心理

从性格色彩看心理

2020-03-25 15:02:35热度:作者:心理罪来源:http://www.recuteng.com

从性格色彩看心理

善变的红色

从色彩切入,分析人的性格,这是实用心理学的范畴。红黄蓝绿,四种性格各有不同。且看红色性格都有哪些特点。

作者断定,红色换手机的频率必定是四种性格人群中最高的一族。这主要基于以下几个原因:

红色经常丢东西,他们一生职场女性心理疏导会遗失平均 4个以上的手机。红色喜欢新鲜,就算他的手机没丢,如果发现有自己喜欢的新款出来,内心立即有种渴望,幻想着说不定哪天自己的手机可以丢掉,这样就可以名正言顺地拥顾客做完鼻子后不满意心理疏通有新手机了。

看看蓝色吧,对于新产品的面世,总是保持一种等待的心情,除了他们坚信价格将随着时间推移而逐渐走低以外,他称九型人格与职场心理 慕课们总觉得新出来的东西性能不一定稳定,他们宁愿相信高品质是建立在时间的考验上的。

如果你是一个按部就班遵循守序的人,假如在工作中你摊上一个超级红色的老板,那你就准备遭受折磨吧。

典型的红色性格若订了计划又变来变去,对于在乎规则程序的蓝色来讲,不啻于是心灵的蹂躏。为何红色如此善变?善变的首要根源是喜欢变化,也有不确定因素的影响。按照红色的思维逻辑,根本就不需要什么计划,“西瓜皮滑到哪里就是哪里”是最好的办法,然后美其名曰:“佛家有云,一切随心而动。”却不知,佛陀本身没有那么多欲望,不像你红色,尘缘不断,欲望不穷。

红色是那么地不喜欢生命中被什么事情约束。而对于蓝色而言,他们对红色极大抵触,当头上时常悬着“斯摩立克之剑&r九型人格之职场心理尔雅答案道客巴巴dquo;,蓝色总担心会随时掉下来。这种安全感的缺失,蓝色绝对是不愿见到的家庭感情不合对孩子的影响。

都是嘴巴惹的祸

红色性格的很多麻烦也不可避免地与这个“嘴巴”脱不了干系。

作家王跃文曾提到父亲因红色性格而在“文革”遭罪的往事:当年我爹只有二十三岁,在家乡任区委书记。县委书记也只有三十多岁,书记夫人是县妇联主任。都是年轻人,平时彼此很随便,有说有笑的。那位书记夫人虽说身份尊贵,却是个麻子。有回,我职场心理健康课ppt免费父亲开玩笑,在她蒲扇上题了首打油诗:“妹妹一篇好文章,密密麻麻不成行。有朝一日蜜蜂过,胡思乱想 心理疏通错认他乡是故乡。”这个玩笑日后竟会为他带来弥天大祸。一九五七年,县委书记和他的夫人都想起这首打油诗了。于是父亲罪莫大焉,成了右派分子。

里根当总统时,在发挥红色优势的同时,有时也会有红色玩笑的随意,而因为他的身份,问题就变得严重了。

1984年8月11日,里根总统向全国发表广播讲话,在讲话前试话筒时,里根竟然玩兴大发,开了一个令人震撼惊骇的玩笑:“我正式宣告,五分钟以后开始进攻苏联。”

此玩笑瞬间传遍全球受到非议,并遭到报复。玩笑后的第四天,苏联太平洋舰队基地的一份密码电报向苏联特种部队司令部发职场心理学技巧出一道命令:“迅速与美国军队进入战斗状态。”美军监听后大为震惊并迅速进入一级战备状态,3家庭 感情寄托0分钟后,又监听到另一份苏军电报:“取消前电命令。”

有时,红色并非是为了追求快乐,更多的时候,红色只是本能地不经大脑思考脱口而出。

话说春秋时,齐宣王到山中打猎,听说国家领导人来了,山中长者结伴慰劳。这位大王好激动,当即表态:“你们可以不用交租啦。”老人们都拜谢说领导英明。

惟独一个叫丘的老人不谢。宣王以为他嫌赏赐少,继续表态:“再赐你们都免服徭役。”老人们再拜谢,丘仍不谢。宣王把丘单独留下,问你怎么不感谢我啊?丘老就说,当领导的不要乱表态,今天大王赏赐不缴租,国库岂不空了?赏赐不服徭役,官府岂不失去劳力?所以不拜。

史书记载:孔融先生从小嘴巴不饶人,10岁时晋见权威李膺,自称世交,李问:“你和我有啥亲戚关系啊?”答:“我的前辈孔子与你的前辈李聃老子同德比义,难道不算世交职场中的心理学的实用性吗?”

举座惊叹,当时撞来了朝中的士大夫陈伟,陈伟就说:“小时了了,大未必佳。”孔融先生却立即抢白过去:“想君小时,必当了了。”当面开销,出口伤人立等可见。

初次和尊长见面就唇枪舌战,寸步不让,还都是些叫人受不了的损话,幼小便是国外心理科普网站如此,至死不改。除了红色的逞口舌之强外,孔融性欺骗感情背叛家庭的渣男格中还有黄色的咄咄逼人,正因为如此,孔融最后死在曹操手下。之所以曹操最后下手,根本原因在于孔融自己屡次以尖刻的言辞,肆无忌惮地触犯,非但不留情面,而且有时还咄咄逼人地挑衅。那这就是孔融自找的了。

各种色彩彼此制约

在红色性格的所有局限性和致命中,“情绪化”排职场心理调适感受名第一。由于情绪化的辐射力量可直接影大学生健康心理手抄报图片响到红色的冲动、变化无常、缺乏自控等层面,情绪化的本质是因为红色容易受到情感的干扰,而情绪化的升级状态必然是“冲动”。

在“冲动”这样一个容家庭事件感情作文易产生重大危害后果的特点中,红色和黄色都有不同程度的呈现。然而两者有着本质的差别。职场心理测试分数简单讲,黄色的冲动多是因为考虑问题不够周全,片面追求速度,操之过急造成;而红色却无一例外可以逃出情绪化的魔障,换而言之,任何红色的冲动都是因为情绪激动的因素造成。是否造成严重的后果,取决于两个因素:其一,当事人本身的性格是红还是红+黄,两者的严重程度有所不同,后者更甚;另外一个,当时是否有他人在旁把关,如果有另一心理疏通微信位像《教父》中的军师汤姆那样的蓝色在旁冷静的分析或劝阻,危害会减轻很多,甚至可以消弭于无形之职场心理的概念中。

所以,需要特别说明的一个现象是,在红色的冲动的行为反应中,要特别关注和不能忽略黄色性格的“催化作用心理咨询师基础知识视频”和绿色性格的“迟缓作用”。

黄色堪称性格组合中的“催化剂”,在性格组合的反应中,黄色作为性格的第二色彩,能够改变前者反应的速率,而本身在反应前职场所用到的心理学后却不发生改变;绿色堪称性格组合中的“安静剂”,当绿色作为性格的第二色彩,能够延缓主色性格的震荡。大白话的解释就是,如果你是红+绿,那么红色普遍存在的情绪波动,在你身上就出现得比较少,那是因为你性格中的绿在作用,这也就是为什么你少见红+绿会有激动的原因;如果你是红+黄,原来红色的情绪波动就将晋级为冲动,那是因为你性格中存在的黄色开始发生催化和裂变反应。这也就是为什么红+黄的性格一旦冲动起来,会比单纯的红色冲动产生更大的破坏力。反之,蓝+绿可以让蓝色性格中原本天性的紧张忧虑消除,趋向于轻松和平和;而蓝+黄则会让原来紧张的蓝色进一步晋级,加重了内心的自我要求的压力和负担及其对新事物的抗拒心理。

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